NR-1 Psicossocial sem complicação para a sua empresa.
Mapeie os riscos psicossociais da sua equipe, gere o PGR e tenha um plano de ação pronto, tudo em uma plataforma simples. Você escolhe o plano, contrata aqui mesmo e começa a usar na hora.
A partir de 12x de R$ 137,50 sem juros
- Respostas anônimas
- Acesso imediato
- 100% online
A NR-1 mudou: a saúde mental da equipe agora faz parte da segurança do trabalho.
Além dos riscos físicos, químicos e de acidentes, a empresa precisa identificar e tratar os fatores do dia a dia que adoecem as pessoas, como:
- Sobrecarga de trabalho
- Pressão excessiva por metas
- Assédio moral e sexual
- Conflitos na equipe
- Falta de reconhecimento
- Jornadas exaustivas
Desde 26 de maio de 2026, os riscos psicossociais fazem parte do gerenciamento de riscos ocupacionais exigido pela NR-1.
Vale para empresas com funcionários registrados, inclusive micro e pequenas. É preciso identificar os riscos, agir sobre eles e conseguir comprovar.
Foi a alta dos afastamentos por transtornos mentais em 2025: 546.254 benefícios concedidos, contra 472.328 em 2024.
Fonte: Previdência Social
Da contratação ao diagnóstico, sem enrolação.
Escolha seu plano
O valor depende só do número de funcionários. Escolha a forma de pagamento e contrate aqui mesmo.
Acesse na hora
Confirmado o pagamento, você é levado direto para a plataforma, já logado.
Sua equipe responde
Cada funcionário responde ao questionário psicossocial pelo celular ou computador, de forma anônima.
Receba o diagnóstico
Mapa psicossocial, plano de ação recomendado e PGR para comprovar a gestão dos riscos.
Tudo o que a NR-1 Psicossocial pede, em um só lugar.
Todos os planos têm a plataforma completa. O que muda é só o tamanho da equipe.
Questionário Psicossocial
Pesquisa anônima com a equipe, baseada em questionários validados.
Mapa Psicossocial
Visão clara dos fatores de risco da empresa, com o nível de atenção de cada um.
Recomendação de plano de ação
Ações sugeridas para cada risco encontrado, para você saber exatamente o que fazer.
Geração de PGR
Os riscos psicossociais organizados para entrar no seu Programa de Gerenciamento de Riscos.
Relatórios
Documentos e evidências organizados para apresentar em uma auditoria ou fiscalização.
Canal de ouvidoria
Canal anônimo para relatos de assédio, conflitos ou sofrimento no trabalho.
Agendamento de consultas
Consultas online com psicólogos, agendadas direto pela plataforma.
Chat com IA para dúvidas
Tire dúvidas sobre a NR-1 e sobre a plataforma a qualquer hora.
Consultas online com psicólogos são contratadas à parte, só quando você precisar.
R$ 180 por consultaEscolha o plano pelo tamanho da sua equipe.
Mais de 50 funcionários? O valor é sob consulta.
Falar com um especialista- Plataforma completa em todos os planos
- Questionário, mapa, plano de ação e PGR
- Ouvidoria e chat com IA
Também precisa de SST completo? Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho pode ser incluída no pedido.
| Funcionários | Valor | À vista | 3x | 12x |
|---|
Inclui: NR-1 (PGR), NR-7 (PCMSO), NR-17 (AET), LTCAT, PPP, eSocial, controle de periódicos, gestão de EPI, gestão de treinamentos e agendamento de exames.
Exames clínicos: R$ 69 cada. Não inclui treinamentos, exames complementares e avaliações quantitativas de riscos.
Para incluir, marque a opção no resumo do pedido.
Falta pouco para começar.
Preencha os dados da empresa e siga para o pagamento seguro.
Perguntas frequentes
O que mudou na NR-1?
A Portaria MTE nº 1.419/2024 incluiu os fatores de riscos psicossociais, como sobrecarga, pressão excessiva, assédio e conflitos, no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Desde 26 de maio de 2026, a empresa precisa identificar, avaliar e controlar esses riscos e registrar isso na sua gestão de riscos.
Minha empresa é pequena. Isso vale para mim?
Sim. A obrigação de gerenciar os riscos psicossociais vale para empresas com funcionários registrados, de qualquer porte. Algumas micro e pequenas empresas de grau de risco 1 e 2 podem ser dispensadas de elaborar o PGR completo, mas continuam obrigadas a identificar e tratar os riscos e a ter como comprovar isso.
As multas já estão valendo?
A norma está em vigor. Em 2026, o STF suspendeu temporariamente a aplicação de multas ligadas especificamente aos riscos psicossociais (ADPF 1316), enquanto o tema passa por conciliação. A suspensão não retira a obrigação: a empresa continua responsável por gerenciar esses riscos e segue exposta a ações trabalhistas e afastamentos. Quem se organiza agora não depende do resultado dessa decisão.
As respostas dos funcionários são anônimas?
Sim. Os resultados são analisados por grupo, nunca por pessoa, e os dados são tratados conforme a LGPD.
Como recebo o acesso à plataforma?
Assim que o pagamento é confirmado, você é direcionado para a plataforma já logado, com o e-mail informado no pedido. Não é preciso instalar nada.
As consultas com psicólogo estão incluídas?
O agendamento de consultas está incluído na plataforma. As consultas online com psicólogos são cobradas à parte, a R$ 180 por consulta, somente quando você precisar.
Tenho mais de 50 funcionários. Como faço?
Para empresas com mais de 50 funcionários o valor é sob consulta. Fale com um especialista e montamos a proposta para a sua empresa.
Comece hoje a cuidar da saúde mental da sua equipe.
Conformidade com a NR-1, menos afastamentos e uma equipe que se sente ouvida.
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